为深入践行新发展理念，切实履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，全面加强意识形态工作，持续推进机关作风转变，着力解决人社系统机关作风建设和工作中存在的突出问题，结合工作实际，紧盯民情民生等方面的焦点难点问题发力，深入开展重点工作“六查”活动。
一查主体责任落实。主要对学习遵守《党章》和党内法规、落实党风廉政建设主体责任体系、细化实化工作内容、开展“四述”约谈等履行管党治党责任情况进行自查。二查目标责任完成。主要围绕2017年度人社目标责任书确定的15项考核指标及15项重点工作完成情况进行自查。三查制度落实。主要查“五制”（首要问责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制）、“四公开”（办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开）等制度的落实情况。四查纪律执行。主要查上班时间有无擅自离岗、串岗、聊天、办私事的现象，查不作为、慢作为、怕担当等现象。五查工作效率。主要查县委、县政府重大决策部署和局党组安排部署的重点工作、各级领导批示和交办的重要事项是否落实，查群众要求解决的热点难点问题是否及时办理等问题。六查服务质量。主要查“开门办公、上门服务”情况，看为企业、基层和群众服务的质量和水平，通过查看工作资料，调查了解群众满意度等方面综合考评服务质量。
